يحتوي دليل الحوكمة التابع لجمعية الجنوب النسائية على القواعد والمعايير المنظمة لإدارة الجمعية لضمان الالتزام بأفضل ممارسات حوكمة المنظمات غير الهادفة للربح التي تكفل حماية حقوق أعضائها والمستفيدين من خدماتها وباقي أصحاب المصالح ، ويهدف بصفة خاصة إلى ما يلي:

  1. تفعيل دور أعضاء الجمعية العمومية في الجمعية وتيسير ممارسة حقوقهم.

  2. بيان اختصاصات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ومسؤولياتهما.

  3. تفعيل دور مجلس الإدارة واللجان المنبثقة من المجلس وتطوير كفاءتها لتعزيز آليات اتخاذ القرار في الجمعية.

  4. تحقيق الشفافية والنزاهة والعدالة في تعاملات الجمعية وتعزيز إفصاحاتها لأصحاب المصالح.

  5. توفير أدوات فعالة ومتوازنة للتعامل مع حالات تعارض المصالح.

  6. تعزيز آليات الرقابة والمساءلة للموظفين في الجمعية.

  7. وضع الإطار العام للتعامل مع أصحاب المصالح ومراعاة حقوقهم.

  8. زيادة كفاءة الإشراف على الجمعية وتوفير الأدوات اللازمة لذلك.

  9. التوعية بمفهوم السلوك المهني وحث جميع أصحاب المصالح على تبنيه وتطويره بما يلائم طبيعة عمل الجمعية.

اللوائح و الأنظمة المعتمدة بجمعية الجنوب النسائية

اللائحة الاساسية
لائحة عمل مجلس الإدارة
لائحة عمل الجمعية العمومية
لائحة عمل اللجنة التنفيذية
لائحة عمل لجنة المراجعة
لائحة المراجعة الداخلية
الوصف الوظيفي لأعضاء مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه
رزنامة اجتماعات الإدارة العليا و التقارير الدورية
نظام جرائم الارهاب و تمويله
نظام مكافحة غسل الأموال
آليات إدارة المتطوعين
سياسة خصوصية البيانات و المانحين
سياسة الابلاغ عن المخالفات و حماية المبلغين
سياسة تعارض المصالح
سياسة الاحتفاظ بالوثائق و إتلافها
سياسة جمع التبرعات
سياسة المراجعة الخارجية
سياسة تدريب اعضاء مجلس الإدارة ولجانه و الإدارة التنفيذية
سياسة تقييم مجلس الإدارة و الإدارة التنفيذية
سياسة إدارة المخاطر
سياسة الافصاح و الشفافية
سياسة السلوك المهني و أخلاقيات العمل
سياسة تنظيم العلاقات مع المستفيدين و باقي أصحاب المصلح
سياسة آليات الرقابة و الأشراف
اللائحة المالية